嗯嗯，
好的，
同学们，
那么今天我们晚上来讲一下这个述职报告啊，
这种总结的写作。
那应该来讲的话，
述职报告是我们大家也经常会碰到的。
尤其是在年底的时候，
我们很多同学会干什么？
会给领导总结这一种文章啊，
我之前也说过述职报告，
他的本质上它是什么？
本质上它是领导的个人领导的个人工作总结啊，
它是领导个人的工作总结。
所以说它本质上它是一篇工作总结，
但是来讲的话，
它跟工作总结，
它有什么样的一个区别呢？
那应该来讲的话呢，
它这个像工作总结，
我们大家现在已经知道它的这个结构组成它是什么？
我们的这个标题手段工作的完成情况存在的问题，
以及下一步打算啊，
是这么来写的。
但是我们的这个什么这个述职报告啊，
它就不一样。
我们的一般总结是这种，
而我们的述职报告他的这种结构的话呢，
它是有一个非常大的一个特点，
就是什么有规定或者说是按规定按规定要求按通知上面的要求。
那这个按规定按通知要求是什么意思呢？
那其实应该可以这么来讲，
我们的这个述职报告。
他在写的时候，
他就是说上级单位他会他会发一个相应的一个通知。
我看一下网上有没有他这个通知的话呢，
基本上就是说啊要求大家去写相关的一些内容。
我们来看一下，
大家可以看到县委组织部关于报送二零一八年度述职报告的通知。
那各乡镇党委啊、
县委各部门、
县职各单位啊党委。
那么根据啊考核的工作要求，
那么县里面的这个工作考评将在一月下旬开始为做好相关工作。
请你们严格按照述职报告撰写要求，
认真起草述职报告，
分别形成基层党建、
基层党风廉政建设意识形态和人才工作。
四个总结吧。
但是这里的话大家可以看到在这个通知啊这个地方来讲的话呢，
他是写什么？
说我们的这个数职报告要写写写篇篇啊这个地方他说要写篇篇，
分别为我们的基层四篇啊，
这个党风廉政建设意识形态和人才工作，
这是四个总结。
好，
然后这个地方述职报告撰写的要求，
防止空话要站在书记的角度谈谋划，
推动落实情况。
述职报告要围绕相关的文件。
第一个部分啊，
那么大家可以看到这个地方的话呢，
他通知他就写的就比较的怎么样比较的详细啊，
比较的详细。
也就是说他把第一个部分履职情况的工作亮点，
注重事例和数据说话。
这个地方呢很多同学可能会看不懂啊。
比方说这个事例事例话，
大家以为是讲故事啊，
其实不是这样子的，
他其实要求大家还是以什么以工作啊工作的名词来讲话。
第二个部分存在的突出问题和原因分析，
这个地方还是一样原因分析和问题。
那第三个部分从书记角度做出整整改整改的一个承诺。
那所以啊这一篇文章应该来讲，
它怎么样分成啊，
三个大的部分，
对不对？
然后这下面呢要以以下内容作为述职报告的附件啊，
这个包含是方方让我们来写这个附件，
具体包含含个东西，
一个是包含二零一七年，
现在为主要领导对本单位党建点题工作的推进情况。
二是今年县委组织部巡查反馈问题整改情况，
然后兑现落实情况。
那这里他还要求什么添加额外的东西，
它这个地方还给大家，
非常好的就是说把这个格式啊把这个格式都给大家列出来。
那我们在写的时候呢，
就按照他的这种格式，
党建方面，
八百字、
廉政方面，
三百字意识形态方面，
三百字，
人才工作三百字啊，
就按照这种方式来写。
所以来讲的话呢，
它是什么有非常强的一种这个按照上级的规定要求啊这种方式来写。
所以不仅仅说是我们刚才的的一篇这一篇个人工作总结不呃，
这这一个述职报告，
其实包括我们经常会碰到的一些述职报告，
我们都必须干什么？
前提就是说必须认真阅读上级的文件要求啊，
必须认真的阅读上级文件的要求，
这个是这个是非常重要的。
因为他把我们的这个写作啊圈定了一个方向，
圈定的结构，
其实最关键的还是圈定了一个结构和方向。
假如说我们在这个之后，
有一位同学，
他是这么来处理的，
他一看这个领导把他叫到办公室。
他说你把我们今年的这个什么这个现有组织部啊，
要我们各个单位上报述职报告，
你来写一篇述职报告。
那我们这个同学他可能会做一个什么样的一个反馈，
什么样的一个反应？
先跑到网上搜一大堆述职报告的范文。
跑到我这个地方来问我说有没有述职报告的范文，
然后问完之后，
或者说他运气比较好，
这个运气比较好，
我指的是打双引号的，
刚好找到了网上，
找到了相关的述职报告，
然后按照找到的数字报告去写，
然后去交差，
最终的结果是什么呀？
最终的结果肯定是又跑回来，
要重新再写啊。
他有可能还会再把我来骂一顿，
说你们的这个资料怎么怎么是这么准备的，
乱七八糟啊，
根本就没有一点用，
赶紧退钱。
那所以我们很多人呢他写文章，
他在之前他就不注重的去思考我们的这些框架和结构究竟该怎么去写？
所以我们前提就是干什么？
先把自己要写的方向把它给明确啊，
这个地方更多的都是从什么框架上来讲，
确定好自己的框架。
因为这个框架大家注意啊，
这个框架它永远它是超级个性。
这个框架它是超级个性化。
其实讲到什么党建工作方面啊，
党风廉政方面意识形态方面这些工作他反而怎么样？
很简单，
我们假如说在这一个地方啊，
他讲到第一部分，
第二部分，
然后这个附件啊附件啊，
第三部分以及附件这几个部分我们确定之后，
其实我们把它复制一下这几个部分，
你把它确定以后，
你会你接下来做做的这个工作是什么呀？
就是说在找资料的时候，
他是按图所记的，
你是按图所记。
也就是说，
在这一层下面，
全部都是在写什么基层党建工作这个地方呢党风廉政方面，
这下面的意识形态方面，
所以你可以干什么？
从不同的文章当中去搜集啊相关的一些资料，
然后把它干什么呢？
都通通放在这个地方，
全部都放在这个地方。
可能你放过来的文章，
它并不是说一体成型，
一次成型的。
请大家注意啊，
文章我们资料搜索过来，
并不是说一次次资料在这个地方可能会有一到四篇一到多篇文章资料。
请注意啊，
可能是一到多篇文章资料，
这个地方也是一样。
首先先一个特点，
第二个特特点话，
我们们这资资料它可以是什资资料，
以以多种文体形式这一个地方，
我们是要按照工作总结的形式来写。
但是作为原始资料，
我们可以去找什么文章，
我们多篇报告汇报等各种文章啊等各种文章。
那这个地方那就是我们的查找资料，
把我们资料找完之后就干什么？
接下来进行语言的修整，
进行语言的修整就可以了。
那这个地方修整，
我们大家要看一下修整，
按照几个逻辑来进行。
那首先第一个的话呢，
确定框架它永远都是这么来。
就是说我们这当中它永远都是从框架到资料，
先确定框架，
先确定一个点，
就这个框架有点像是什么呢？
有一点像是一个心愿的意思。
就好比说啊，
你今天你今年问你今年想干些什么事情，
有什么样的计划和安排？
那你肯定会首先会想到几个点啊，
我今年呢想买房，
今年呢想买车，
今年呢想这个找到女朋友，
今年呢想读五十本书等等等等，
这都是你的什么你的框架，
你的点。
然后接下来的过程是干什么？
寻找相关的一些素材，
或者说是相关的努力去支撑你的每一个点。
如何样去达成，
怎怎么样去买房，
怎么样买车，
怎么样去找到自己女朋友啊，
这个地方就是我们的这个语言语言的修整部分。
好，
后面的内容就很简单的啊，
这个地方就已经变得很简单。
那那这个地方就是我们啊之前应该来讲，
这个已经算是一般性质的工作总结的它的这个套路啊，
它属于一般性质的工作总结套路。
那接下来它这个述职报告，
它还有什么样的一个呃特点呢？
它最大的特点的话就是说它一定要体现出个人特色特点，
体现个人特色，
同这个结合岗位工作，
体现个人特色和结合岗位工作特色。
那这个地方方是什么意呢呢？
它其实也是起到一种连接性性的作用。
啊，
那你比方说在这个地方，
我们就给什么给这个比方说你要给你的党委书记写这么一个二零一八年度述职报告。
那这是你给你党委书记记写的的这个述职报告。
那这当中的话呢，
肯肯结结这个地地方已经是框死的。
大家你千万不要去碰它，
就是说这个结构把把这这这个随意的去调整啊，
这个然后的话呢我按照自己的理解去写。
哎，
这个时候你不要去这么去思考啊，
我们就按照这一种呃一二三四这四个这四个大的部分啊，
包括这个下面的这个第二个部分存在的问题，
以及第三个部分呃，
这个整改承诺和贯彻部署要求，
抓好下一步打算。
那也就是说什么呢？
在这个地方其实分成了一种叫做什么呢？
结构？
在这个地方分成两种形态。
那第一种形态的话呢，
就是是创新不可创新啊。
首先第一种是不可创新，
第二种是可创新。
第二种是一定要知道对于这种命题性性的文章章，
它第一层层可创新，
新指的是一级标题，
一级，
或者说是一到二级，
一到二级标题，
可创新呢经常是三到四级标题，
明白吗？
所以说在这一个地方并不是它是一个铁板一块，
我们就是单纯的好像这个任何的反应都没有啊，
好像是一种被动挨打的这么一种结果。
但实际上呢，
这个应该算得上是它的这个什么，
这个应该算得上是它的这个第二第二级，
因为第一个部分是讲亮点嘛，
第一部分讲工作亮点，
我们把它移移下来，
这个地方是讲亮点。
而这个地方呢是讲二级标题，
这个是一级，
这个是二级，
二级，
这个是一级。
当然说呢我们在这个地方，
我们还是需要去修改一下的。
比方说在这个地方，
第一履职情况和工作亮点，
我们把这个字去掉。
然后这下面呢改成什么？
第一，
基层党建工作方面。
然后这个地方第二，
这是第二，
这是第三，
这个是第四，
这个是写我们的第二个部分，
基层党建啊工作等方面存在的突出问题及原因分析。
那有的同学会问的啊，
就是说这个地方需不需要给它修改一下？
我建议大家呢尽量的去使用这个原文通知当中的这个框架去写是最好的，
就是说让别人一眼就能够看得出来。
你是在写哪个？
因为很多的这个上级单位，
他在看文件的时候，
他就是铁板一块啊，
就看你这个地方有没有写这个地方，
还讲到了基层党风廉政建设意识形态、
人才工作方面的打算，
在本部分最后需要分别有所体现。
那其实也就是说什么分别要讲三个方面，
至少说啊三个方面应该来讲它前面它还有吗？
这个地方整改部署要求，
以及做好基层党建的下一步打算。
至少来说，
这个地方已经有了三点，
前面至少还要讲一到三这个两到三点啊，
两到三点啊，
它这个地方也是一样的，
就分别针对于这三个方面也要有问题的体现。
那这个地方也是一样好的。
那到现在的话呢，
我们的这这个这这个地方啊都已经确定好了，
我们把这个字数全部都去掉。
那这里的话呢，
就是我们的这个什么二级标题啊，
二级标题在二级标题在这个地方，
你还是可以去沿用它啊，
基层党建工作方面。
然后这个党风廉政建设意识形态、
人才工作方面，
你还是可以。
那么到下面这个地方，
那这一点之后，
你就得自己创新。
这个地方就是我们的第四层啊，
第四层那标说基层党建呃这这一个方面，
那我们可以去讲什么政治建设有保障。
二是组织建设有保障。
三是作风建设。
因为在这个地方呢，
它呃作风建设跟这个党风廉政建设，
包括纪律方面跟这一个地方它是重合的。
所以我们在这个地方就不写，
所以我们在这里去干什么呢？
你可以把它重点是放在这个政治政治建设、
思想建设以及组织建设这几块这三个部分。
然后这这个地方呢，
你再去写什么？
比方说写作风啊，
再写这个纪律这两个方向。
那意识形态的话呢，
意识形态我们以前以前的课程有讲过啊，
这个地方我们再讲一下意识形态，
它无非就是说什么我们学习贯彻落实这个意识形态的工作要求，
这是一方面。
然后呢，
这个明确明确落实责任，
就我们这个意识形态的工作责任。
然后你再可以讲什么这个意识形态工作的一个执行，
或者说是意识形态的宣传以及相关问题的相关问题的一些整改整改部分。
比方说发现了有些苗头，
你怎么去改人才工作是我们的老朋友了。
人才工作。
那人才工作在，
但是大家还是要注意啊，
这个地方的人才工作，
它是在基层党建这个地方党建下面的人才工。
那有讲到我们的人才队伍的一个什么这个学习，
然后有人才队伍的一个使用使用，
主要是涉及到选人用人啊这一块。
因为在党建当中的话呢，
选人用人是对于人才工作的一个重点，
坚持党管人才、
党管人才的工作思路。
再然后就是我们的人才的考核奖惩。
所以大家可以看到，
通过我们的这种写法的话，
我们这个思路其实是非常非常清楚的相关的一些内容啊，
相关的一些这一些啊知识点啊，
其实来讲的话不断不断把它给就这个慢慢就弄出来了。
这个地方就是我们的这个是报告啊这一块的点。
这个地方我们刚才重点的大家还是需要去结合什么呢？
结合我们的这个上级的一个通知要求阅读啊，
认真阅读上级的文件，
通知要求才能够确定好框架。
一般来讲的话呢，
这个框架是非常非常重要，
请大家一定要注意你写这种文章，
你没有框架，
你简直就是就好比来讲，
你跑到国外去玩，
跑到国外去玩，
你都不知道这个国外这个地方有什么好玩的，
你就每天就只能够待在酒店里面，
就就白白的浪费了。
这种时间资源明白没有，
这是这是第一个述职报告当中的第一个问题啊，
述职报告当中第一个问题，
然后述职报告。
第二个问题就是刚才所讲到的体现个人特色。
这个地方是我们同学们最最困惑、
最难的一个地方。
因为在大家的这个职场现实的工作当中，
呃，
如果说你是单位的文秘的话，
你可能你写一个写一个述职报告，
可能只是针对于一把手一把手写，
但是也有特殊的情况，
就是我们写的这个述职报告怎么样？
有很多人呃有很多人经常啊一把手写完，
然后二把手跑过来说，
哎，
小王这个过来一下，
我最近这个工作比较忙，
你帮我把述职报告写一写吧，
因为他是二把手嘛，
你也不好意思推脱，
对吧？
平时也很照顾你，
那这个时候只能硬着头皮写啊，
然后刚出二把手办公室的门，
三把手在楼道间碰到你。
哎，
小王，
你过来一下啊，
给你买了点茶叶，
那这个时候你就知道啊具体要发生什么样的事情了。
然后呢，
你也从三把手的房间啊以此类推吧啊，
至少来讲的话，
这个一个年底可能轻松一点的话，
一到两篇啊，
这个比较过的日子过得比较难一点的话呢，
可能说是五到六篇，
或者说是七篇以上。
那这些日子我以前我也都碰到过啊，
非常苦啊，
非常苦。
那面对这种情况啊，
这种情况最大的问题就是说什么？
当我们的这个材料一多啊材料一多写一把手，
你还相对来讲还比较好，
知道这当中有一个核心原则，
有一个核心原则，
就是说什么按照工作岗位职责来写。
那比方说我们举一个例子啊，
就是说这个地方是党委书记的二零一八年度的述职报告。
但实际上这个通作职责来讲，
那比对于党委书书，
党党委副书记，
他他也是可以使用的，
他也是可以使用的。
这个按照这种结构去写明白吗？
他也要按照这种结构去写。
那我们在写的时候怎么样才能够写出不一样的这个花样，
我们才能够写的不一样的。
关键就是你要去干什么？
你要去结合他的这个岗位，
这是我们的这个什么核心原则啊，
核心原则。
那一一般来讲的话呢，
在这一个地方一把手一把手，
自然来讲的话，
他是管大局，
就说所有的工作全部都干什么？
通通都属于他的功能，
都归他管，
同时呢都属于他的这个功能。
所以说写一把手的这个述职报告，
他就跟写什么？
写班子的述职报告是一模一样的啊，
跟写班子的述职报告是一模一样，
只不过说是在表达的语气上会有一些不同啊，
与班子的述职报告类似，
只不过说什么表达语气，
表达语气不同，
那这个语气他究竟是什么意思呢？
其实对于一篇述职报告来讲，
他他经常是这么来，
对一把手来讲，
他经常是干什么？
今年我带领全体全体机关党员干部如何如何？
我带领机关班成员怎么怎么样？
我作为班长，
班长如何如何，
然后说我亲自我亲自带领大家啊这个到什么地方去完成什么样的工作进行现场调研啊，
去完成什么样的工作？
ok 这就是一把手他的这个语气他经常会凸凸显出我我我以及呢相关的工作是我来带领的啊，
这是一把手管大局最大的一个地方。
像这个班子啊，
因为我们还要写这个班子的述职报告。
那班子的述职报告呢，
他是一种公家人的角色，
他没有人的特点，
就是班子啊述职报告，
他的这个述职报告呢，
他是没有人的口吻，
他没有人的口吻。
他没有说我怎么样在我的带领下怎么样啊，
都没有。
他就是一种非常公允的角度，
叫做全局的角度来看问题。
而在这个地方，
他会有很多的，
大家打过了一种游戏，
叫做什么？
叫做第一人称设计游戏，
第一人称设计游戏。
那从无论说是一把手、
二把手、
三把手、
四把手，
他们写作其实都是什么？
第一人称视角啊，
第一人称视角去写好的这个地方是语气的表达上啊，
他会有所不同。
那比方说我们看一篇文章，
这个是二零一八年度啊，
是国资委领导班子述职报告。
那他的这个还职报告呢，
整体的框架来讲非常的简单啊，
就是说重点做好了以下几个方面的工作，
一二三四五六七八九十没了，
他也不讲问题，
这个就有点像是什么，
在写工作简报一样啊，
非常的简单啊，
这种它就非常的简单。
那然后接下来这个是领导班子的述职啊，
领导班子这个地方是下面我代表，
当然自然来讲是什么一把手代表啊，
大家必须还要知道啊这个很多的述职报告，
他是一把手，
会在大会上进行汇报的，
他进行念，
他会进行念啊，
这个这个是很多，
尤其是国有企业，
他每年年底的时候都会这个开展这方面的一些考核。
啊，
那我们来看一下这篇文章啊，
其实来讲非常简单啊，
这篇文章非常简单，
对一年的情况总结并述职啊，
请审议。
那这个很显然是什么在大会上去宣读的一篇文章。
那前面的话呢，
自然是按拿推，
自然是按拿推二零一八年时间状语。
我为领导，
我为领导班子，
带领全体机关同志在市委、
市政府的领导讲具体的思想为指导，
这个是什么？
这个是以什么为目标，
以什么为中心，
这个是按吧，
对不对？
大力发展什么样的作风攻坚克难，
千方百计如何如何如何？
这个地方是我们的拿各项工作均取得好成绩，
这个是推，
但这个推它是一个务需的推。
那么后面的话呢，
它会出现一个截止二零一八年底，
六家监管资产共达多少，
同比增长多少，
比去年增长多少，
销售多少，
同比增长多少。
这个地方是具体的一个推具体的一个结果啊，
具体的结果。
你看具体的结果摆在前面，
有指标性质的单位，
它绝对会去讲什么？
会讲指标会讲指标的完成情况，
然后接下来就开始分点来讲的重点来讲。
那我们很多同学在写述职报告的时候，
大家都会有一种不专业的角度去写什么叫做不专业的角度呢？
跟大家来讲，
一讲什么叫做不专业？
专业和不专业，
大家一定要能够分得清。
那所谓的专业的话呢，
它绝对是什么？
绝对是从工作开始，
而且这个工作一定是核心工作，
一定是核心工作而不专业呢？
他会从什么？
从学习方面，
他一定会从学习方面，
除非说你是专门去写这个党建方面。
那党建方面他一开始是从思想政治建设这一方面来讲呢，
他肯定当中会包含有学习。
但是有的他不专业的这个东西，
他就是从学习呀，
然后团结领导同事啊，
然后这个这个地方学习，
他往往是什么学习，
学的什么书啊，
学的什么书，
看结领导同事，
日常性质的工作以及对内工作啊，
会谈学习学的什么样的书，
然后团结领导同事啊，
干嘛干嘛？
然后是从什么日常性质的工作对内的工作开始。
好，
但是我们要写的专业的话，
他一定是从什么核心工作开始啊，
核心工作。
那我们来看一下，
在这个地方，
我们大体上来讲，
看他这个地方，
我的整体的框架啊，
我们就看他他写的十点嘛，
写的十点，
我们把他这个框架把它给提取出来，
这是国资委的啊国资委的，
我们来看一下他的这个内容。
首先第一个是国资国企改革，
这是第一件工作，
国资国企改革，
然后是国有资产监管，
国有资产监管，
第三个是三公，
一业分离。
第四个是国有企业转型升级。
第五个是市属企业遗留问题、
遗留问题，
精准脱贫、
信访稳定、
安全生产。
国有企业。
这里讲到的是党的建设，
然后再讲的是老干部服务啊，
老干部服务，
然后是坚持正确的用人导向。
好，
这是这一个单位啊，
他们这个市的国资委的述职报告。
大家可以看得出来。
我想问一下大家，
它的这个从外到内是从哪一个地方进行区分的，
哪个地方开始？
就讲对内的工作，
大家可以看得出来吗？
对内的工作从哪一个部分开始，
从党政开始，
对不对？
从党政开始？
八九是啊，
第七个不是的啊。
第七个不是的安全生产，
它属于国有企这个国资委的一个重点对外工作，
它还是比较重要的啊，
还是比较重要。
它属于一种常规性质，
年年都会做的一个重点性的工作，
它也是一个对外的。
好，
前面这几个地方的话呢，
就全部都属于对外的工作啊，
全部都属于对外的重点工作。
那我们来可以看一下国企改革，
它肯定是摆在投投位的啊，
国企改革，
国有的资产三公一业。
这个这下面之后的问题，
它它都是属于什么呢？
嗯，
跟这个第四点，
第四点，
其实我感觉应该是应该放到第三点，
会可能会更好一点啊，
我们大家来感受一下，
就是这个工作我们把它分成好几段这个工作和这个工作它给人的感觉究竟是这个味道会差在什么地方呢？
差别就在于什么？
一般放在最顶层的最上层的工作，
它都是从增量的角度来讲，
从增量的角度来讲，
明白吗？
从增量的角度来讲，
而这个地方呢都是从存量的角度来讲的。
我不知道大家能不能理解啊，
一个是增量，
一个是存量啊，
这个就是对内的，
这个是内部可以理解这个意思吗？
增量工量这是什么意思呢？
比方说这个增量就是直接带来 money 的，
直接带来新收益。
新成绩直接带来新的收益和新的成绩的这个就是增量的工作么？
什么叫做存量的工作呢？
存量的工作就是说我不得不做不得不做的什么救火工作。
但是不得不做的一些救火工作，
而没有办法去产生新的一些收益。
这就有点像是给大家举一个简单的例子，
大家就知道增量它的这个放在最前面，
他就有点像是什么踢足球当中的前锋。
而我们这一个存量它就有点像是什么呢？
这个中锋，
而我们这个就相当于后卫可以理解吗？
这个这个比喻可不可以理解你一个球队里面最值钱的是谁？
一个球队里面肯定最值钱的是能够帮助你进球的人嘛，
是不是这么一回事情，
能够帮助你进球的人。
所以说他这个地方它就是增量，
帮助你进球。
而这个地方呢是帮助你不出问题，
防止风险经常会去救救火。
然后最后这一个地方呢会涉及到什么这个管理呀、
保障啊等等等。
这一方面的东西，
企业党建设内啊，
企业党建设内。
我跟大家说过啊，
企业党建工作，
它是它是国有企业的操作系统。
国有企业党建，
它是国有企业的操作系统，
就像给国有企业安装了一套这个文化系统一样，
帮助你进行管理啊，
它可以现现有的大家可以用新的眼光去看待党建工作。
党建工作。
它实际上我以前说过，
党建工作，
它实际上它就是管人的一套工作。
告诉大家如何去管人管制度，
这个是党建工作，
它的这个核心方向啊核心方向。
所以我们国有企业怎么样管好呢？
你把党的建设这一套理论叫什么？
我全盘的把它给抓过来来用就可以，
它就可以帮助你去管理国有企业，
你不需要去建立新的文化。
因为对于一家企业来讲，
它的文化非常非常重要。
可以来说，
你企业你在没有建立文化之前，
你最好不要有企业，
否则你自己家企业可能会完蛋，
就是人很多人越多就完蛋的越快。
为什么文化这么重要是吧？
这个地方简单的给给大家补充一点点课外知识啊，
补充一点课外。
因为我们群里面很多同学都没有当过领导啊，
不知道道文化的重要性。
但其实对于这个企业，
它最他这个存在的操为工作企业的存在。
我们必须要明白，
不说企业就是说组织任何组织它都是一样，
不一定上升到信仰。
这么高信仰是文化的最高境界，
信仰是文化的最高境界。
如果说你企业的文化能够上升到信仰，
那基本上你这一家企业是无往不利的那对于一家企业一个组织啊来讲的话呢，
他其实是干什么？
为了实现某一个目标。
为了实现某个目标，
但是其实应该来讲，
大家都知道过日子很难，
对不对？
过日子非常难，
何况是什么？
实现某一个目标，
他需要很大的付出和很大的努力。
那人呢他实际上他的思想都不一样，
人的思想都是不同的。
即便大家都是读过书的，
上过大学等等，
都是干嘛？
思想不同，
那思想不同的人，
他走在一块，
他会干什么？
人的思想不同，
他走在一块会干什么？
他不是会形成合力哦，
不仅仅形成合力，
而且会形成拆力，
注意把这个东西给拆掉，
人的思想总是非常非常奇怪的。
就是说你可能我们经常以前听到的一个故事是一个和尚有水喝，
两个和尚抬水喝，
三个和尚没水喝这个东西他是有什么人的本质的东西在这里。
所以在这个地方最重要的是什么呢？
就是同一思想，
一定要统一思想，
你思想不统一，
不好意思，
你这个事情你根本就干不了这个事情，
你根本就干不了。
我举个简简单的例子就发生在我自己身上的，
就发生在我自己身上。
很多很多人老早以前说，
哎呀，
老师你这个你这个点子太好了，
搞这一个公文写作培训。
你看我们现在全国各地都没有这个公文写作培训，
而且你搞这个互联网培训，
还算是国内第一家，
对不对？
看起来非常先进啊，
然后他就说等你以后做大做强，
我绝对要这个从单位里面辞职出来啊，
来帮你完成什么什么如何如何啊，
反正就说了一大堆这种话，
那等到我做大做强，
我还要你干什么，
对不对？
等我做大做强，
我我要你干嘛呢？
过来来白养你吗？
我要的就是说什么现在最困难的时候，
大家能够共同的完成一个目标，
克服当前的一些问题。
但是现在哎，
比方说我要招人，
我要招人，
那过来的人他会怎么样？
他会思考一个什么样的问题呢？
他会思考，
你给的价钱行不行？
这是大家最常想的价钱行不行？
那假如说价钱不不到位，
怎么样呢？
你可能会哎这些企业其实没有什么样的发展前景，
你看啊他会有各种各样的思维。
假如说我的这个思想，
就像这个宗一样样，
像这个信仰一样。
那有的同学说老师没关系啊，
一年就给我五万块钱，
我也死心塌地的帮你去干活。
那这个东西他就是什么？
就是说无论困难现实的困难怎么样，
都会统一思想去完成一件事情。
而不是说哎呀，
老师我今天不好意思啊，
我这个孩子生病了啊，
今天我老婆要加班，
我要在家带孩子，
我不能够给你上课啊，
不能够跟上。
你看这个就是是什么？
想想不统一不能够克服啊这一个问题。
所以你你想一想，
为了实现某一个目标，
它是多么多么难。
你当大家以后当了领导之后，
首先第一步就是干什么？
任何领导他当了领当了领导。
第一步就是统一思想，
统一思想，
通过什么方式新官上任三把火，
新官任任三把火的作作用是什么？
就为了了统一思想，
我跟自己思想不一致的全部都消灭掉，
全部都消灭掉。
当然说我们现在这个社会文明程度比较高啊，
不会从肉体上消灭啊，
像以前的话是直接从肉体上进行消灭。
现在的话呢大不了把你开除掉啊，
把你开除掉，
要么把你弄起来，
这个就是新官上任三把火干什么？
一朝天子一朝臣，
那就是因为我跟我以前的人，
我跟他们之间共同语了。
那我新官上任之后，
我手下干什么？
有一大帮以前没有跟我干过事情的思想，
他们不统一完成不了这个工作。
那我为了搞这个东西就干什么，
要么就不换思想就换人嘛。
这个我相信大家应该已经很清楚了，
要我们先休息一下。
这十分钟。
当领导就是就是碰到跟自己的想法不一样的啊，
你直接把他安排走，
就不要跟就不要把它放在我们的这个你的这个工作安排序列当中，
明白吗？
这个是一个亘古不变的一个规律。
你因为我们以前过去我们学到的教育，
就是啊我们都是都是相亲相爱一家人大家要和而不同，
然后要快快乐乐的同一个世界，
同一个梦想，
这种都是好听的一些话啊，
这都是好听的一些话。
而现实而现实世界当中，
它是其实它是一个很残酷的一个现实，
就是你当领导，
你面对的情况，
你必须要把某一件事情你要做成功，
那做成功最重要的就是说你必须要统一你手下所有人的思想。
这就是为什么会把政治思想建设会放在那么高的一个位置。
因为我们有的同学还始终还是就是还没办法去思考到这个层面，
还想不明白，
就觉得这个政治思想建设啊放在第一位，
感觉好像有点虚啊，
特别是一些不会写文章的人，
你问他他说哎呀，
这个都是什么盖帽子啦啊，
做一个做一个前面说的很大，
很吓人的一些话啊，
都是装样子啊等等，
这都是什么都是没有深入的去理解这些问题的这些想法。
好，
这个地方就讲完了。
刚才给大家举了一个例子啊，
就是先看一下我们这个这个地方啊，
先看一下我们这个地方，
把人的思想啊进行统一，
这个这个地方，
前面是增量增量。
如何帮助我们取得经济上的发展带来新收益，
它就是我们的前锋帮我们进球。
然后中间这一个过程呢，
它就是存量帮助我们去解决当中什么需要去救火的一些问题啊，
不但会出现一些麻烦啊，
不会出现一些大的一些问题。
而这个地方呢是进行我们系统内部的维护。
啊，
我相信啊通过这种讲解方式的话，
大家应该对于自己的职场工作，
应该特别是对于其他工作都会有一个更深刻的一个理解。
啊，
我们再来看一下，
有问题，
大家可以直接说啊，
我们直接来看一下这一篇，
这个也是市政府办公厅啊，
二零一九年的述职报告。
那他的这个手段呢比较的简单啊，
今年一来呃，
原因就在于呢像市政府，
它的这个单位就跟刚才的什么这个国资委它就不太一样。
国资委它是有指标，
认为他是有指标任务的，
他每年的企业的资产他要达到怎么样？
他年初他他都是什么签订了责任状的那像这一种办公厅这种单位，
它是服务型的单位，
他没办法进行量化啊，
就好像我们办公室一样，
你办公室你签订这个责任状，
你说你今年得写多少篇文章，
开多少次会，
这个东西没法统计，
没法预测。
所以说像服务型的部门的话呢，
它就没有前面的这种指标性质的东西。
你比方说截止二零一八年底，
办公室共计召开会议多少次啊？
这个倒了茶水多少杯，
然后节约了电多少度啊，
这个东西他没办法去说啊，
说上来呢就感觉很尴尬。
好，
然后再看这个地方啊，
这个地方是第一，
是这这题目是比较较较虚的啊，
在服务民生中有有担当。
那这个地方是公式啊，
下面是民生，
这个地方是民生，
然后下面是服务基层中转作风讲师作风重大活动中显作为这个是重大活动。
那第一个地方呢讲到是牵头发起高校青岛建设高校青岛应该算得上是他的什么？
他们这个地方最核心的一个工作啊，
制定的方案落实方案，
抓好典型。
这个地方是全市十五个公时，
这个是这个是讲到的，
是他们去为民生去做做工作的。
大家注意啊，
还是回到我们昨天所讲到这个内容，
我们对于像办公室这种服务性质的服务性质的岗位上来讲，
不像做业务的，
做业务的话，
它是有什么？
它是有一些说头的，
就是说刚才这些工作，
像国资委的这一篇文章，
把国资委的这一篇文章啊，
它里面会有具体的工作啊，
国资监管、
国企改革这个都是具体的。
但是像我们的这个服务型的部门，
办公室的这个部门，
他的这个工作的话就没有那么多说的，
就所以说你就必须干什么，
你得自己去找，
把自己的工作跟重点的工作对接在一块。
所以说他这个地方讲到的是跟高校青岛结合在一起，
然后又跟民生又结合在一起。
实际上他做的工作他无非他都是一些开会制定制度去进行一些沟通传达啊，
这些还是跟我们办公室工作相同的一些东西。
所以说这个地方啊还是一样，
我们来看一下里边的具体的一些内容是制定什么全面多次召开会等等，
开展什么广泛征求什么意见，
确定了什么共计多少。
那在这个地方的话呢，
还是跟我们一一样啊，
它这个剧情大家可以看到，
我们再把它简单放过来来看一下他这里的剧情。
一是科学制定公示方案讲到的还是什么制度层面啊，
制度层面面对什么多次召开座谈会、
论证会、
论论证会、
开展社会调查，
广泛征求意见，
获得高度认可。
这个是首先第一个，
第二个呢是落实方案，
前面是制定方案，
这个地方是落实方案，
成立了指挥部工作组工作专班。
跟我们以前这个剧情是不是还是一模一样，
对不对啊？
对于相关的一些进行了这个改善句式的结构的话呢，
他也没有其他的可以去说的啊，
其实都是动词加名词，
成立什么、
组建什么、
建立什么，
对什么靠在一线。
我们大家可以看到，
在这个地方成立什么动词？
组建专班动词、
建立台账动词，
对动词靠在一线动词，
这个地方都是动词加名词，
而后面的各项年度攻坚任务。
这个地方它是名词圆满完成，
全是营商环境，
因此有了明显改善。
那这个地方讲到是结果，
前面呢讲到的是措施啊，
前面讲的是措施。
好的，
这个是我们单位里边的这个述职报告啊，
我们来找一下个人的，
给大家看一篇个人的这个述职报告。
很多地方的个人的述职报告，
你会发现它会有一个特点，
就是他会跟这一个单位的，
尤其是一把手的这个尤其是这一个什么，
尤其是单位一把手和单位的单子的述值报告是一模一样的。
好，
这篇文章我们来简单来看一下啊，
这个是某个银行的党委书记的某个银行行长啊，
党委书记的这一个述职报告。
我们来简单看一下啊，
在领导下二零一九年以来，
这个支行认真贯彻落实控制什么现将什么个人素质情况汇报如下。
那他这个地方呢，
其实写的还并不是特别的好啊，
一般来讲的话呢，
他会这么来写。
二零一九年以来，
我他不是说这个党委啊，
或者说本人认真践行总行这个地方，
也就是说干什么，
它要突出人这个词，
而不是整整体的单位。
那首先第一个大家可以看到重点业务指标完成情况，
哎，
跟我们的感觉跟我们的工作总结是不是一模一样？
首先先讲指标，
先讲指标，
这个经营指标完成的，
怎么样再创新高等等。
OK 这是第一步啊，
它这个地方它呃进行了清单式的列举啊，
它这个地方这里应该是一啊，
这里应该是一各项存款，
各项贷款不良贷款，
然后安全运营无事故。
也就是说把各个部分的指标它全部都给列出来。
然后这个个人啊思想品德方面，
这个应该算算得上是什么呢？
他作为的第二个部分，
前面这个地方他是第一个部分，
这个是第二个部分，
个人党风廉政建设执行情况。
很显然啊按照他的这种风格。
很显然他是呃他是按照上级的要求来写的，
就是说他会有一个固定的一个框架，
先写这个个人的思想道德，
然后再写个人的党风廉政建设。
那我们在写这个地方的时候的话呢，
比较简单的啊，
比较简单的地方，
我认为是这个他这里并没有写这个工作的具体的措施，
只是些指标啊。
我认为比较简单的部分呢是这个涉及的工作方面。
因为工作方面呢跟总结很很类似啊。
我相信基本上呢如果说大家在写这个单位一把手的述职报告的时候呢，
我们只需要把单位的工作总结干什么给转过来就可以。
这个地方其实应该来讲不复杂，
很简单，
难点就在于这种地方。
个人思想道德。
个人思想道德这一块啊，
这一块的东西我们稍微稍稍来总结一下，
就是说思想道德这一块的话呢，
其实应该来讲他很难写。
首先第一点他很难写。
同时第二点呢，
他又很容易写，
为什么呢？
思想道德这个地方。
思想道德这个地方大家注意啊，
我们大家往往很难会想到这些词，
你会很难去想到这些词啊什么？
认真遵遵守这些守则，
从思想源头上树立了正确的权利观啊，
这个恪守公道正派啊，
克己奉公、
廉洁自律啊这一方面的东西，
这个务必求真务实啊这一块的东西。
我相信大家平时很很难会想得到啊，
那一旦你会写了，
或者说是一旦我们大家去用了这些词的话，
其实基本上都是一样的。
那思想道德它无非都是从哪些方面去讲呢？
思想道德大家一定要区分政治建设，
政治思想建设他们是不太一样的啊，
像他这个地方它还是有一定的交叉啊。
这个地方的话呢，
基本上来讲会讲到的，
我们的社会公德、
个人品德、
职业道德。
这首先是这三个部分啊，
这三个部分。
然后的话呢，
我们这个还讲到的就是说为人为人啊层面。
比方说他刚才这一篇文章里面公不公道啊，
公不公正呢这个地方公平、
公正、
公开啊，
这一个地方相对来讲，
在这个地方呢大体来讲，
我们平常会涉及到的只是会这么多啊。
社会公德、
个人品德职业道德。
好，
然后接下来的话呢，
我们会涉及到这个作风问题、
作风问题。
大家来看一下这一句话，
作为党委书记，
我始终不忘自己肩上的责任。
我跟大家说过，
我们写这种述职报告一定是什么？
第一人称第一人称视角一定要用我这个字，
或者说本人啊经常会是什么？
作为谁谁谁作为党委书记作为班子班长，
我一直如何如何，
我怎么怎么样啊，
他就有一点点把自己的身份摆出来，
不以权谋私，
不什么什么要求，
大家做好怎么样。
这个地方讲是这个代表啊，
这个带头示范啊。
这个地方呢我建议大家可以去，
尤其是这个地方，
本人没有接受各类礼金现象为持有什么这个地方呢？
其实应该来讲，
它是属于什么呢？
属于上级规定的固定的内容。
就是说上级他在这个要求大家写这个述职报告里边，
他会对于什么领导的个人情况，
领导个人情况进行说明啊，
进行说明。
这里面的说明它是有这个固定的啊固定要求的这个固定要求，
我们把这个地方挪过来。
就是说作为这个领导个人情况进行说明啊，
基本上来讲会会存在有很多。
比方说个人的财产、
个人财产、
房产、
股票、
有价证券，
包括利用职务谋私，
以及对于家人的家人的身边人，
他们的监督和管理啊、
监督和管理，
你都要必须干什么做出说明呃，
如果我们群里面同学，
你参加过这个呃一些民主生活会，
对照检查的时候，
那么很多的对照检查材料里边也必须要对于领导的个人情况要进行说明啊，
也要进行说明。
那有的同学可能会问啊，
有人有人可能会想，
那老师这不就骗人吗？
对吧？
谁真的有问题他会说呢，
对吧？
谁真的有问题？
自己还说啊，
我个人房产有五套，
对吧？
然后哦这里还有什么婚姻情况？
一个是婚姻，
一个是子女问题啊，
子女问题，
婚姻问题有没有离婚，
有没有再娶老婆？
然后子女呢在哪里读书啊，
在哪个地方工作都必须要写写明白，
写清楚啊，
这个地方为什么？
就是说我们这个体制内啊，
为什么采取这种方式让大家自己来报，
对吧？
明知这种东西这个敢于自己报出来的可能性并不大。
原因关键原因就在于什么，
关键原因就在于进行自查，
这是一种进行自查的手段，
进行自查的手段。
也就是说我现在给你机会让你说对，
挖好空领导再填啊，
这个都是都是这么一个操操作啊，
这一部分我们没有办法替替领导去代笔的，
明白吗？
我们都是把这个地方空下来，
然后给领导啊，
这个其他部分都已经给您已经写好了这个部分请您自己去填，
反正我们也不知道，
我们也不看，
对不对啊，
就是这个这个关键就是在于什么在于自嘲。
就是说我现在给你机会让你来说，
那么你有问题，
你就说你现在你不说当以后，
我作为一把手，
我是起到了什么督察的一个职责，
我尽到了我一把手的主体责任的那等到将来你真的出现问题，
首先不关我的事情，
我已经干嘛已经要求你们自己去去进行自查。
那另外一点的话呢，
以后你犯了错误，
你也不要怪我们啊，
你也不要怪我们这个。
所以说呢这个地方他是给什么给主管领导留有一定的退路啊，
给主管领导留有一定退路。
因为有的人他犯了错误之后，
他会他会反咬你一口，
明白吗？
反应你一口就会说，
哎，
这个当时我们的书记就没有说过这个事情，
没有提醒过。
好的，
那这个地方呢就是我们的这个刚刚讲到本人学习这里本人学习主题教育工作工作当中所存在的不足啊，
这一块学习数值部分的话呢，
我建议大家一般来讲呢放在啊可以放在这个数值报告当中的这个比较偏厚的一个地方。
这里的话呢，
其实涉及到了一个结构层面，
就说这个结构啊，
有的地方它这个数值报告，
有的地方叫做数直数联好了，
有的地方叫做有的地方叫做数职数联数学报告，
有的地方叫做竖直竖联数学术法、
术法。
那还有呢数职数廉、
数学、
数法数德报告，
这都是有的啊，
这都是有的。
在这个地方的话呢，
我们大家就必须得清楚啊，
就必须得清楚这个数值它主要是谈工作值嘛，
主要是你的工作述职述廉呢，
它就涉及到了有工作，
还有廉洁自律，
述职数学呢那工作廉洁自律，
还有什么个人的学习这个地方，
他肯定他是按照这个这个逻辑来的。
然后术法呢这个地方我简单来慢慢来讲啊，
谈工作是最好来讲的。
这个工作就是你今年所完成的这个岗位职务上的那廉洁自律的话呢，
主要是从什么？
因为写述职报告呢，
他无非他就是两两种人。
那第一种呢是一把手，
第二种呢，
是班子成员，
那一把手呢，
他是干什么？
履行主体责任。
而班子成员呢，
他履行的是什么？
一岗双责一岗双责。
那主体责任他指的是什么呢？
这个主体责任简单来讲的话呢，
他就是说你一把手，
他是负总责的。
你一旦出现了廉洁自律方面的问题，
不仅仅说是你身上出现问题，
即便是连你们单位，
你们的班子成员出现问题都要拿你试问，
就是你要负总责。
所以这个主体责任他就涉及到了什么，
你必须时时刻刻你都要进行党风廉政建设、
教育啊，
以及相关的这个纪律纪律处分相关的一些工作。
那一岗双责呢，
他指的是我们的班子成员，
你除了要做好什么？
做好你的班职工作以外，
你的本职工作。
因为有的班子成员，
他是分管业务工作，
你还得干什么？
做好党风廉政建设。
哎，
你别以为这个工作他就是什么副书记干的，
或者说是纪委书记干的活，
这个东西你也得干，
你也得干，
什么，
时时刻刻去抓这一块，
别出了问题啊，
别出了问题，
你也不去管，
睁一只眼，
闭一只眼。
ok 这是这个地方。
那学习其这一块呢，
学习这一块，
大家区分为一个政治学习思想，
学习还有一个业务学习，
分这三个大的部分去学啊三个大的部分。
这个政治思想，
我们以前已经学过很多了，
这个地方是什么？
跟谁走对吧？
跟谁走，
这个呢是听谁听谁的啊，
跟谁走和听谁的。
然后这个业务呢主要会涉及到一些技术层面的知识技术层面。
比方说我是金融办，
那我要什么？
加强金融方面的知识学习，
加强其他业这个业务方面的一些学习。
这个是从学习的角度来讲，
从三个层次政治思想和业务。
请大家注意啊，
这个学习其实在我们其他的这个任何类型的材料当中，
学习也都是分成这三个大的部分，
就只有这三个大的部分。
比方说像党建你要写单位的党建工作，
无非就是说什么政治方面也要谈学习，
思想方面也要谈学习。
然后对于日常的业务方面，
你还得谈学习，
这个就变成了培训的啊，
变成了培训好，
然后再讲到这个数法法律。
那这个时候我们有的同学就呆掉了，
就傻掉了。
是我们不是法制部门呢，
为什么要让我诉法呢？
我们又不是法制部门，
这是我们往往很多同学干什么很多的一种不正确的一种认识。
哇，
就好像说这个你你这个不是司机，
你就不能够买车一样啊，
我也不是司机，
我的职业不是司机，
你你干嘛你要买车呢？
所以说这个法律并不是说我们非得从事法律方面的工作，
你就就得干啊，
不从事这个法律工作你就不能这么干。
其实法律在我们平常的单位当中，
你不是执法部门，
你可以干什么？
你可以学法，
这是不是就是这个涉及到什么学习层面，
学学层层面。
然后呢，
你还得懂什么这个普法，
你是作为国家政府机关，
你是作为国有企业，
那么你其实也负有一定的责任，
去对于你的服务对象去普及相应的法律问题，
那就是干什么？
这个普法普法活动嘛，
对不对？
普法活动，
那比方说还有这个宪法宪法这律活动啊，
宪法律活动。
好，
那还有什么吗？
学法普法还有用法，
你虽然不是执法单位，
但是你也可以用法。
比方说你为了自己的这个业务能够顺利的推广，
你是不是可以采用一些法律的手段？
或者说当你的员工，
当你的业务受到侵害的时候，
你是不是可以用法律来维护自己利益，
对不对？
所以应该来讲，
对于你不是执法部门的单位，
你不是司法机关，
你同样干什么数法？
这个工作你也可以涉及到就从这三个方面去想就可以了。
大家千万别觉得掉以轻心啊，
手法是吧？
守法手法其实它就是用法手法，
它其实它就是用法，
这个地方一定要记清楚啊，
别等着以后碰到这个问题，
大家又傻眼了。
好吧，
因为这个问题大部分的同学都不知道该怎么去应对啊。
然后德德刚才我们已经讲过了，
数职数联，
数学书法、
数德。
好，
我们刚才呢就把这些部分啊这些内容全部都已经讲完了，
全部都已经讲了，
那里边的内容自然说是很简单的这种存在的问题。
昨天我们也已经说过了，
一般述职报告当中呢，
它是不需要大家去写这个存在的问题部分的。
我再给大家看一篇这种述职报告呢，
它他跟我们的工作总结稍微会有一些不同的地方，
就在于他的这个语言的特性，
它会有一种心得体会的一种感觉啊，
请大家注意啊，
它会有一种心得体会的一种感觉。
那经常刚才已经讲过了，
本人本人啊什么什么这个地方就相当于什么。
从个人的角度来讲啊，
不像是我们以前所说的，
按拿推这种情况。
好，
然后我们来看一下这个地方啊，
看一下这篇文章啊这篇文章。
首先第一个讲到是重视司法的思想建设，
讲到是学习党中央的精神。
第二个讲到的是较强的责任感和奉献精神。
第三个是提升自身的学习能力和执行能力。
第四个讲到的是完成教学和科研工作上的任务。
我想请问一下大家这篇文章写的怎么样？
这是我们很多同学在单位里面写个人述职报告都会差不多啊，
就是跟我刚才所讲到的都是一样。
大家来看一下遵纪守法，
遵守学校的规章制度，
在生活上清廉做人，
与同事和睦相处、
团结友爱，
在工作上扎扎实实刻苦钻研、
勤奋做事较好的完成了全年的任务。
你看啊他讲的这些工作，
他他这个地方就有点像我们以前所讲到的什么呢？
就是说这个大家还记得我们写先进事迹吗？
写个人先进世界，
大家还记得吗？
先进个人先进事迹，
我们经常有的同学在写的时候，
就是说这个人他很好，
每天经常加班啊，
二十四小时都在上班，
然后老公死了也不回家，
儿子病了也不回去。
总而言之，
每天都是在单位里面泡着，
就感觉这个人他是什么？
他是神啊，
他全部都是用一些溢美之词在形容这个人。
那我们很多人在写个人工这个个人述职报告的时候，
也是经常会犯这种错误，
就是全部都是在用用干什么，
用一些溢美之词去替代工作。
所以说在他的这一个整篇的述职报告当中，
我们没有看到任何工作的影子。
只是说在这个地方啊，
春秋两个学期担任的课程多少次撰写，
并公开发表了三篇论文没了。
那其他的讲什么呢？
啊，
学习十九大，
然后呢克己奉公，
廉洁自律，
呃，
啊不计较个人得失。
我看一下有没有跟同事之间处理好关系啊，
好像没有注重为人师表，
为人正直啊，
团结合作，
处事公道清正廉、
清正廉洁。
你看这简直就是什么古今中外之完人呢啊，
这个就是古今中外之文人这个这个当这个这么一个部长，
简直就是太浪费了，
太浪费了。
应该当国家总统的那其实也就是说什么我们在写的时候一定要突出核心工作，
而不要去打嘴炮去说这一些有的没有的一些虚头巴脑的一些东西。
我们在你的工作，
你的能力如何？
其实最重要的一个指标是什么？
我们工作最重要的一个指标，
体现你能力的最重要的一个指标是什么？
核心工作对不对啊，
核心工作。
所以说我们最终的述职报告必须要回到这个值上面来，
而不是说你的品德德行怎么样，
你的德行怎么样？
即便是说你的德行，
你也应该从你的什么这个做的一些事情上来讲啊，
从你的做的一些事情，
比方说讲我的这个品德，
那么我就干什么？
我积极参与了比方说社区开展的志愿者服务活动，
三次帮助社区的孤寡老人啊，
这个打扫卫生啊，
或者说是进行捐款呢，
然后进行爱心服务。
你看这里我没有说我个人的品德有多么多么的高尚。
但是至少说从通过我的这些参加慈善参加这个志愿者服务，
是不是可以侧面的反映出来？
其实我是做了很多什么爱心工作的，
这个就是什么呢？
我们一定要善于用实际的数据来讲话，
而不是说自己满口去打嘴炮。
所以我们大家在写的时候啊，
大家一定要注意，
一定要从势例势例势力角度去出发。
这个是二零一九年啊，
我们看一下树直树德树廉树党建报告。
当这个地方玩的一个新花样啊，
树党建那这种新新花样其实会非常多啊，
会非常多。
各种奇葩的这个什么树什么都会有啊。
好，
一年来啊，
大家可以看到，
在区委区政府的正确领导下啊，
基本上来讲呢，
在工作总结里边，
这个在谁谁谁正确领导下坚强领导下，
这一句话，
他一定基本上他都会有啊在班子成员的支持配合下，
我升学独用啊学心思想，
深入贯彻坚决落实这个地方。
他前面他就讲到了一个什么，
按按拿推的，
按仅仅依靠恪尽职守加好的完成全年的工作，
全力支持相关的检查，
确保顺利开展。
现将履职情况汇报如下。
第一个是提升党建科学化水平。
那大家可以看到，
作为乡镇党委书记，
我把抓好作为首要职责，
充分发挥为地区做好保障。
这个呢有你写和没写，
其实都可以啊，
都可以。
关键就是看下面这个东西，
这个地方就实实在在的。
大家可以看到，
严格落实党建工作责任，
那就是动词加名词。
动词加名词有大量的数据，
大量的数字在这个里面牢牢掌握意识形态工作，
抓好基层党组织建设啊，
这里面其实都都一样啊，
没有太多的就是说其实全部都还是总结方面的一些内容。
主题教育区域化党建工作。
第二个，
地方敢担当，
全面提升地区综合发展水平。
这个地方讲到的是什么呢？
大家注意啊，
它这个地方是树党建啊树党建工作报告。
所以说他把这个党建工作干什么放在了最前面。
因为同时它是作为这个书记来进行述职的。
所以在这一个点上面，
它是什么？
党建工作它是放在最前面，
而不是经济工作，
而经济工作它就放在什么，
放在了第二点，
这个地方综合发展水平。
那就是说坚持大势引领，
提高重大活动服务水平、
绿色发展，
这个是整治啊环境整治环境，
整整治这一个是民生。
然后最后大家可以看到，
最后他才开始讲讲个人的什么东西学习这个它也属于一种从外到内的从外到内，
从大到小的一种逻辑关系。
外的话呢，
它主要是讲我个人的职务职责上职责，
他就是对外的那个人的所所谓的一些学习啊，
所谓的一些思想品德，
这个都是对内的。
你看这个党风廉政建设，
他就放在这个地方，
放在了后面，
底线防线保持清醒头脑啊，
这篇文章还是不错的啊，
逻辑非常清楚，
逻辑写的非常的清楚。
而且大家可以看到它里面没有那些有的没的一些乱七八糟的，
说自己很很辛苦啊，
很很累啊，
或者说是自己这个围观很清廉啊，
这些话这个地方它更多的都是从一些动作的角度去去看啊，
认真按照这些要求，
他都是有实实在在的一些东西履行一岗双责。
哎，
他这里为什么说是一岗双责呢？
应该说是主体责任呢，
那是不是抄错了要求亲属和工这个身边的工作人员啊，
时刻提醒自己。
那其实数值报告最难的部分的话呢，
其实就是这个部分。
第四个部分涉及到品德和廉洁自律这一块的那都是我们大家最薄弱的地方。
但是这个地方的话呢，
我要提醒大家，
大家可以认真去参考一到三篇文章，
你就会写了。
因为这些东西讲来讲去呢，
都是那几个方面啊，
都是那几个方面，
反而真正成为亮点的是前面这些地方前面这些东西啊，
前面这些东西这一个我把这个链接发给大家啊，
这个这上面呢有几篇文章啊，
有几篇文章。
那么涉及到不同这个人员的啊，
有一把手的，
有二把手的，
有三把手。
其他的这些大家可以去对比参照的去看一看，
已经发在 QQ 里面了，
可以参照这里面不同的人啊，
他的这一个报告的内容，
他们的写法也会有不同。
他们侧重的工作啊也是不一样的。
好的，
这就是我们今天课程的内容，
大家还有什么样的问题吗？
数则如何理解与数值的区别哦，
这个是吧，
职呢？
它主要是侧重于工作的内容。
工作的内容就是说涉及到具体你负责哪些具体的什么工作，
做了哪些具体的工作。
这个呢是从工作的名词上来讲，
责任的话呢主要是责任的这个执行明确和落实责任的明确。
就是你去看这个责任的，
它的什么它的这个来源涉及到责任的，
它无非就是这几块，
一个是责任怎么来的，
一个是责任，
如何细化，
然后是责任如何落实责任，
如何考核。
从这几个方面来讲，
你这个东西你就好写啊。
你比方说那你一般讲到述述责的话呢，
一般讲到比方说是这个党委书记啊，
党委书记，
述这个党建责任，
那就是述责报告。
那我就讲什么我的主体责任，
一岗双责啊这一块的东西。
那我的这个责任具体比方说怎么样去落实这个责任。
首先我建立了相关的这个制度，
建立了相关的工作方案。
那这个地方就是说什么明确了这个制度的话，
就明确了我们党委书记，
他是有相关责任的。
比方说建立了党委书记这个落实主体责任工作制度，
或者说是三三大一重责任制度啊三大一重工作制度。
那这个地方它就是明确了党委书记的责任和班子成员的制度。
那然后的话呢，
如何细化制定了相关的工作方案，
对于责任进行明确，
形成一级抓一级、
层层抓落实的工作体系。
那责任如何去落实呢？
那就是每每个月啊召开一次党委专题会议，
专题研究党建工作的部署，
党建工作的部署，
做到亲自抓部署、
亲自抓推进，
亲自抓落实，
实时抓结果。
那这个就是讲到你责任如何去进行什么落实的那责任如何去考核呢？
在制定制度的时候，
将党这个什么党建的责任纳入到年度考核体系当中去，
作为年终考核的重要指标。
那到年底的时候啊，
将这个责任进行打分，
可以理解吗？
啊，
不客气啊，
这个关键就是我们去思考问题，
你一定要去理解这个工作，
它它的这个流程它是怎么走的，
你就能够看的会非常非常清楚啊，
一定要识别这个工作，
它的这个流程好，
没有。
那那么我们下一周再见啊，
感谢各位，
各位拜拜。